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安徽省定远化工学校(职教中心)招聘信息
[编辑:徐朝东 | 日期:2017-3-30 13:22:23 | 浏览 603 次] 字体:[ ]

根据定远化工学校(职教中心)引进专业课教师等有关规定和定远县机构编制委员会批准的引进人才计划,安徽省定远化工学校(职教中心)面向社会公开引进12名专业课教师。现将引进人才实施方案公告如下:

一、组织领导

引进人才工作在定远化工学校(职教中心)引进专业课教师领导小组领导下进行,由定远县人力资源和社会保障局、定远县机构编制委员会办公室、定远县教体局共同组织具体实施,纪检监察机关实施监督。

二、引进原则

坚持公开公平、竞争择优的原则,按照德才兼备的用人标准,采取笔试、面试相结合的方法,全面综合评价,择优聘用。

三、引进岗位和人数

财务会计教育专业2人,机电技术教育专业1人,舞蹈编导   舞蹈学  舞蹈表演 2人,应用电子技术教育专业1人,旅游管理专业、酒店管理3人,

农学专业、园艺教育专业、农艺教育专业2人,医学检验技术专业、动物科学专业、动物医学专业1人。  

四、应聘人员资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;

(三)具有适应岗位要求的身体条件《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号);

(四)年龄要求在30周岁以下(1986年1月1日及以后出生),研究生可放宽至35周岁(1981年1月1日及以后出生)

(五)引进岗位要求及其他条件

1.国家教育部门承认的本科及以上学历,且第一学历为全日制本科,并具有报到证、学位证;

2.所学专业与引进岗位的专业必须一致;

3.最终被聘用的毕业生,须于2017年8月20日前满足上述条件并完成入职报到手续,否则视为自动放弃聘用资格。

有下列情形之一的人员,不得应聘:

1)不符合引进岗位条件要求的人员;

2)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4)聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的;

5)法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序和方法

引进人才工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布

引进人才公告于2017年3月21日在安徽省定远县人民政府网、定远县教育体育局、定远职教中心(化工学校)网站以及天津市职业技术师范大学和安徽省内相关院校网站上发布。

(二)网上报名及资格审查

1.网上报名

报名时间:自公告发布之日起至2017年4月9日17:00止。应聘人员网上下载并按要求填写《安徽省定远化工学校(职教中心)引进专业课教师资格审查表》(附件1),同时将电子稿发送至邮箱402351219@qq.com,逾期不接受报名。

2.资格审查:应聘人员须认真阅读《安徽省定远化工学校(职教中心)公开引进专业课教师岗位计划表》(附件2),如实填写本人信息。凡与引进岗位要求不符或弄虚作假者,一经查实即取消报名资格。咨询电话:18900503566孙老师。

(三)引进方法

由安徽省定远县人力资源和社会保障局、定远县机构编制委员会办公室、定远县教育体育局、定远县纪检监察部门以及用人单位组成专家组,对应聘资格进行审查,由人社、编制、教育三部门组织考试。

1.现场资格审查

时间: 4月14日下午14:30~15:30

地点:天津职业技术师范大学就业中心A502教室

通过报名资格审查的人员在领取准考证前须进行现场资格审查,提交本人有效身份证、学历(学位)证(2017年毕业的考生提供学生证、高校毕业生就业推荐表),并提供报名时在《安徽省定远化工学校(职教中心)引进专业课教师资格审查表》上填写的相关信息佐证材料。以上材料均需查验原件,提交复印件一份。未能提供相应证件取消考试资格。

2.领取准考证

时间:2017年4月15日8:00。

地点:天津职业技术师范大学就业中心A502。

3.笔试

1)笔试内容范围:笔试分值为100分。根据引进专业特点,采用适合专业特点的考试形式进行笔试。各专业均以该专业本科层次的主干课程为考试内容(考试不指定复习范围),每岗位一份试卷,委托有资质的人事考试院或者高等院校命题拟卷。

2)笔试时间:2017年4月15日上午9:00—11:00。

     笔试地点:天津职业技术师范大学就业中心A502。

3)阅卷、公布笔试成绩:考试结束后,当场在纪检、人社、编制、教育等部门人员监督下将试卷装订成册,组织专家阅卷,统分。4月15日13:30公布考生笔试成绩。

4)申请查分(对本人笔试成绩有异议者,可以在规定时间内申请查分,逾期不再办理。)

   查分时间:4月15日13:30-13:50

5)确定面试人选:分岗位笔试成绩从高分到低分的顺序,按2:1比例确定进入面试人选,少数紧缺专业达不到开考比例的,按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。笔试成绩低于60分不得参加面试。

6)公布面试人员名单及《定远化工学校引进专业课教师考试面试通知》

 时间:4月15日14:20

(注:参加面试考生根据“面试通知”要求携带身份证和面试通知单到候考室,分组从高分到低分按专业抽签确定面试顺序,考生未按规定时间参加抽签,视为主动放弃面试资格,责任自负。)

2.面试

(1)面试时间:4月15日14:30

  面试地点:详见《面试通知书》。

  应聘人员凭面试通知书于面试当天按规定的时间到指定的地点报到,逾期视为自动放弃。咨询电话:18900503566孙老师。

(2)面试内容及形式:面试分值为100分。面试主要考查应聘人员专业知识掌握情况,教育教学基本素养和能力,通过教学设计、说课、现场问答等方式进行。

 教学设计(20分)。课题由本专业评委当场确定,主要考查应聘人员对有关教育教学理论知识的掌握和应用。时间为30分钟。

 说课(50分)。考查应聘人员实现教学目标、掌握教学内容、组织教学实施、运用教学方法的能力和对讲解、板书、演示等教学技能的掌握情况。考官从“教学过程与方法”、“教学技能”、“教学效果”三方面加以考察。说课时间为15分钟。

面试使用安徽省普通中等职业学校相应学科教材(详见附件3《定远化工学校引进教师面试参考书目》)。

现场问答(30分)。考查应聘人员专业素养和运用教育教学理论知识解决实际问题的能力,同时考察其思维反应能力和口头表达能力。问答时间为5分钟。

(3)评委构成:每组安排5名专家评委。根据引进岗位分A、B两组进行面试。A组:机电技术教育、应用电子技术教育、财务会计教育和舞蹈专业;B组:农学、园艺教育、农艺教育,医学检验技术、动物科学、动物医学及旅游管理专业。人社、编制、教育、用人单位负责统分、记时等工作,纪检监察部门实施监督。

(4)面试程序:考生统一到指定的地点接受封闭管理,分组按专业抽签确定面试顺序。各评委根据应聘人员教学设计、说课和现场问答情况,按照评分标准进行评分。评分精确到小数点后一位。记录各评委的评分,统分时去掉一个最高分和一个最低分,取剩下评分之和除以有效评委数(四舍五入保留一位小数,下同)得出该考生的面试成绩。面试成绩通知单经现场监督员签字确认,并经主考官审核签字后,当场宣布考生分数。

为确保聘用人员质量,考生面试成绩低于60分的,不得聘用。

3.考试总成绩计算

考生总成绩为:笔试成绩x60﹪+面试成绩x40﹪。分岗位由高分到低分顺序与引进岗位数按1:1的比例确定体检人员。如总成绩相同时,依次按面试成绩、说课成绩高低顺序确定。

(四)体检

体检工作由定远县人力资源和社会保障局和定远县教体局统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。

六、聘用

应聘人员参加考试被录取,在规定时间内到校上班者,学校将予以报销到天津考试的往返车费,在规定时间内不报到者,取消其聘用资格。

根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定,安徽省定远化工学校(职教中心)须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,由县教体局履行财政全额拨款事业单位报编手续,人社部门核定工资。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期为12个月(试用期包括在聘用期限内)。试用期满经考核合格的,予以办理转正定职定级手续;考核不合格的,取消聘用资格;聘用后两年内不能取得相应教师资格证书的,予以解聘,并及时到编制部门办理编制核销手续。解聘后的一切责任由考生自负。

七、纪律与监督

1.人才引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察部门的监督。

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求,严格执行人事考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。

本方案相关事项由定远县人力资源和社会保障局、定远县机构编制委员会办公室、定远县教育体育局负责解释。

 

1:《定远化工学校(职教中心)引进专业课教师报名资格审查表》

2:《定远化工学校(职教中心)引进专业课教师报名登记表》

3:《定远化工学校引进专业课教师面试教材目录》

 


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